Emploi dans la restauration : malgré un recul des offres en 2025, le secteur reste un grand recruteur en France, notamment en cuisine et sur les postes à responsabilité.
La restauration a connu une baisse des recrutements en 2025. Selon Hellowork, les offres d’emploi du secteur ont reculé de 17 %, contre -9,8 % pour l’ensemble des métiers. Pourtant, avec plus de 225 000 offres publiées, la restauration reste un domaine clé pour l’emploi, l’orientation et la découverte des métiers.
Les métiers de cuisine concentrent près d’une offre sur deux. Les profils les plus difficiles à recruter sont souvent ceux qui demandent de l’expérience, de l’autonomie et des responsabilités.
Plus le niveau de responsabilité est élevé, plus les tensions de recrutement sont fortes. Les postes d’exécution reçoivent davantage de candidatures, tandis que les fonctions d’encadrement attirent moins de profils disponibles.
Les tensions sont particulièrement marquées en Bretagne et en Nouvelle-Aquitaine, avec seulement 4,8 candidatures par offre en moyenne. En cuisine, la Bretagne descend même à 2,7 candidatures par offre. À l’inverse, l’Île-de-France reste moins tendue, avec 17,6 candidatures par offre.
Pour les jeunes en recherche d’orientation, la restauration offre des opportunités concrètes : insertion rapide, apprentissage, évolution vers des postes de chef d’équipe ou de direction, mobilité géographique et diversité des environnements de travail. Une vidéo métier, une fiche métier ou une immersion peuvent aider à mieux comprendre le quotidien en cuisine, en salle ou en gestion d’établissement.
Oui. Même avec une baisse des offres, le secteur reste l’un des plus importants recruteurs en France.
Les métiers de cuisine qualifiés, notamment chef cuisinier, chef de partie et chef pâtissier.
CAP, bac pro, apprentissage, BTS hôtellerie-restauration ou formations courtes permettent d’entrer progressivement dans le secteur.
Source : Helloworkplace, article “Emploi dans la restauration : où sont les tensions les plus fortes ?”, publié le 26 mai 2026.