Quels seront les métiers les mieux payés en 2026 ? Les hausses de salaires à surveiller

Alors que l’économie reste marquée par l'incertitude — inflation, réduction des financements privés, contraintes industrielles — certaines professions en tension tireront leur épingle du jeu en 2026. D’après l’étude annuelle du cabinet PageGroup, plusieurs métiers bénéficieront de revalorisations salariales souvent significatives, notamment lors d’un changement d’entreprise pour un poste similaire.

Métiers en tension : lesquels seront les plus gâtés ?

Voici quelques exemples de professions où les augmentations anticipées sont parmi les plus fortes, selon PageGroup :

Ingénieur électronique embarquée : +7 % à +12 % selon l’expérience.
Technicien support (helpdesk / infrastructures / proximité) : ≈ +8 % en début de carrière, baisse vers +4 % avec ~10 ans d’expérience.
Infirmier en bloc opératoire : +8 % en début de carrière.
Ingénieur cybersécurité : +7 % en début de carrière.
Technicien de maintenance : +6 % avec 2 ans d’expérience.
Acheteur IT : +6 % pour ~5 ans d’expérience.
Contrôleur de gestion industriel : +5 % en début de carrière, jusqu’à +10 % pour les profils très expérimentés (>15 ans).
Gestionnaire paie : +6 % avec plus de 5 années d’expérience.

Secteurs les plus concernés

Les domaines particulièrement sous tension — c’est‑à‑dire où les entreprises peinent à recruter — sont ceux qui proposeront les meilleures revalorisations. Parmi eux :

L’industrie (énergie, aéronautique, défense).
L’informatique.
La logistique.
La santé (notamment blocs opératoires).
Les fonctions support spécialisées, gestion, paie, etc.

Pourquoi ces métiers vont-ils autant progresser ?

Pénurie de profils qualifiés : dans des secteurs techniques ou spécialisés, les compétences sont rares, en particulier pour les jeunes diplômés quand l’expérience est exigée rapidement. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
Contexte concurrentiel : les entreprises se livrent concurrence pour attirer les compétences, ce qui pousse à offrir de meilleures conditions salariales.
Mobilité externe : passer à une nouvelle entreprise semble être le moment le plus favorable pour obtenir des augmentations importantes. Être dans un poste similaire mais changer d’employeur peut donner accès à +7‑12 % selon les cas.

Conseils pour les jeunes & ceux en reconversion

S’informer des formations spécialisées dans les métiers en tension (ex : cybersécurité, électronique embarquée, maintenance industrielle).

Acquérir de l’expérience dès que possible (stages, alternance), même de courte durée, pour ne pas se retrouver bloqué.

Se spécialiser : la demande se concentre souvent sur des compétences spécifiques, donc avoir une expertise peut faire la différence.

Rester attentif aux évolutions salariales du marché et être prêt à envisager un changement d’entreprise si cela permet une meilleure progression.

FAQ

Qu’est‑ce qu’un métier en tension ?

Un métier en tension est une profession pour laquelle il existe un déséquilibre entre l’offre et la demande de travail : les employeurs peinent à recruter les profils nécessaires. Ceci peut être dû à un manque de compétences, à des exigences élevées, ou à une formation trop rare. Ces métiers sont aussi souvent sur les listes officielles nationales.

Les augmentations annoncées sont‑elles garanties ?

Non. Ce sont des estimations moyennes selon des études de cabinets de recrutement (ici PageGroup). Elles décrivent ce qui pourrait être gagné lors d’un changement d’employeur pour un poste équivalent, mais ne concernent pas nécessairement tous les salariés en poste dans leur entreprise actuelle. Le contexte économique ou sectoriel peut aussi freiner ces revalorisations.

Comment utiliser ces informations dans son orientation ?

Si tu es jeune, ou en reconversion, regarde les secteurs où la demande est forte (informatique, industrie, santé…). Renseigne‑toi sur les formations qui donnent accès à ces métiers, même si elles sont techniques ou spécialisées. Les alternances, les stages, les certifications peuvent aider également. Regarde aussi les parcours professionnels possibles selon l’expérience, le niveau de diplôme, etc.

En résumé : même si les hausses générales resteront modérées (≈ 1,5‑2 %), les métiers en tension offrent de vraies opportunités pour obtenir des augmentations bien supérieures — surtout si tu es motivé, spécialisé, et prêt à bouger.

Source : Capital — Salaire : voici les métiers qui offriront les plus belles augmentations en 2026