En 2026, le marché de l'emploi luxembourgeois continue de surprendre. Alors que l'intelligence artificielle fait les gros titres, ce sont les métiers traditionnels qui dominent les offres d'emploi selon les données de l'Adem. Une réalité qui déjoue les clichés sur un avenir professionnel exclusivement tourné vers les nouvelles technologies.
Les secteurs du social, de la santé, de la restauration et de l'administration restent les plus porteurs. En tête des métiers en pénurie : éducateur de jeunes enfants, infirmier et cuisinier. À leurs côtés, des postes de gestionnaire OPCVM et auditeur interne sont aussi très recherchés.
Oui, le secteur de l'IA explose : entre 2024 et 2025, les offres y ont été multipliées par 5. Mais elles ne représentent encore qu'une minorité des postes. Le boom technologique s'accompagne d'une transformation des métiers existants. Aujourd'hui, même un secrétaire, un comptable ou un développeur informatique doit maîtriser les outils numériques pour rester compétitif.
Au Luxembourg, des formations innovantes apparaissent pour accompagner cette mutation. Le BTS Applied Artificial Intelligence ou les modules IA intégrés dans les cursus de la Chambre des salariés montrent l'importance d'inclure l'intelligence artificielle dans toutes les filières de formation.
Ces données confirment l'importance de bien s'informer pour construire son projet d'orientation et viser des secteurs dynamiques.
Les métiers les plus en pénurie sont ceux liés à l'éducation, à la santé et à la restauration.
Pas forcément. Mieux vaut intégrer l'IA à son métier plutôt que de vouloir en faire un métier à part entière. Des modules IA sont d\'ailleurs intégrés dans toutes les formations actuelles.
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