Le sport en entreprise : nouveau mode de management ?

Certes, les dossiers à traiter et les différentes réunions sont à la base des relations entre collaborateurs, mais il arrive fréquemment que des évènements plus « détendus » viennent aussi rythmer la vie de bureau : pots, after-works, soirées d’entreprise et autres évènements liés au team building sont autant d’occasion de partager plus qu’un simple projet.

Le sport a une place particulière dans ces relations hors du lieu de travail : faut-il le considérer comme un nouveau mode de management ?

Le sport avec ses collègues : pourquoi ?

Pratiquer une activité sportive ensemble aide à découvrir les gens sous un nouveau jour. Chacun peut ainsi montrer aux autres certaines facettes de sa personnalité qui ne sont pas forcément mis en avant lors d’activités professionnelles classiques. Parfois certains talents jusqu’ici insoupçonnés se révèlent au grand jour ! Participer à un événement sportif organisé est l’occasion de mettre en relation des services ou des équipes qui n’ont que rarement l’occasion de collaborer ensemble. Un bon moyen de mélanger des personnes d’horizons divers, profiter de l’émulation qui en découle, mais aussi de désamorcer certaines situations conflictuelles inhérentes à la « vie » en communauté.

Comment s’organiser ?

A la pause déjeuner, le soir après le travail ou lors d’évènements encadrés par l’entreprise : les occasions de faire du sport avec ses collègues sont nombreuses. Autant de moment que les salariés peuvent prendre pour se libérer des tensions du quotidien et évacuer leur stress. Pas besoin d’une organisation lourde pour pratiquer une activité physique. Certes, les choses sont facilitées si votre entreprise dispose d’infrastructures sportives dans ses locaux, mais de nombreux sports peuvent se pratiquer avec des équipements facilement accessibles : football , squash, ou bien encore course à pied.