Top métiers qui recrutent le plus en Suisse en 2026 : Santé, BTP, logistique…

Travailler en Suisse en 2026 attire toujours autant de jeunes talents et de professionnels. Avec des salaires souvent plus élevés qu’en France, un cadre de vie privilégié et un marché du travail dynamique, le pays offre de vraies opportunités à celles et ceux qui savent où chercher. Quels sont donc les métiers qui recrutent le plus cette année ? Découvrez-le dans cet article.

Un marché suisse à deux vitesses mais toujours dynamique

Alors que certains secteurs ralentissent avec la montée de l automatisation ou le recul de certains projets, d autres métiers résistent et continuent de recruter en masse. En particulier, les domaines où la présence humaine reste indispensable bénéficient de tensions fortes sur les recrutements. Voici les secteurs et métiers qui recrutent le plus en Suisse en 2026.

Les métiers de la santé : au cœur des besoins

Le secteur de la santé est en tête des recrutements en Suisse. Le vieillissement de la population et les départs à la retraite massifs de médecins et soignants créent un appel d’air pour de nombreux postes :

Ces professionnels sont très recherchés, à condition de maîtriser la langue du canton (français, allemand ou italien) et de disposer de diplômes reconnus.

BTP et métiers manuels qualifiés : en forte tension

Les électriciens, menuisiers, soudeurs, techniciens de maintenance et autres ouvriers qualifiés sont très demandés dans l’industrie et le bâtiment. Face aux besoins en logement et en rénovation, les employeurs suisses recherchent des profils techniques, disponibles et formés à des standards élevés.

Transport, logistique, hôtellerie-restauration : de vrais débouchés

Ce sont des métiers concrets, utiles au quotidien, qui recrutent partout dans le pays :

L’important ici : être fiable, disponible et endurant. Les besoins sont nombreux, en ville comme dans les stations touristiques.

Vente et immobilier : des offres visibles partout

Les métiers du commerce et de l’immobilier restent très présents dans les annonces suisses. Que ce soit en relation client ou en gestion de transactions immobilières, les recruteurs cherchent des profils à l’aise avec les clients et rigoureux dans le suivi administratif.

Numérique et ingénierie : sélectifs mais porteurs

Le numérique reste un secteur dynamique, mais plus sélectif qu’en 2022. Les profils juniors sont moins sollicités, au profit des experts en cybersécurité, data, systèmes ou ingénierie industrielle. Les postes techniques, immédiatement opérationnels, sont ceux qui tirent leur épingle du jeu.