D’ici 2030, la France devra remplacer des centaines de milliers de départs à la retraite. Cette transition démographique crée des opportunités majeures pour les jeunes en orientation et les professionnels en reconversion. Selon les projections de France Stratégie et de la Dares, plusieurs secteurs concentrent des besoins massifs en recrutement. Voici les métiers et formations à connaître pour préparer l’avenir.
Le vieillissement de la population active entraîne une vague de départs chez les baby-boomers. Les 50-64 ans représentent aujourd’hui une part importante des actifs. Résultat : des millions de postes seront à pourvoir, principalement pour compenser ces départs. L’enjeu n’est pas seulement de créer de nouveaux emplois, mais d’éviter les pénuries dans des secteurs essentiels.
Près de 490 000 postes à pourvoir. Ce métier garantit l’hygiène et la propreté des bâtiments publics et privés. Accessible avec un CAP ou une formation courte, il offre des débouchés rapides.
Environ 328 000 départs attendus. Le défi : maintenir les effectifs dans l’Éducation nationale. Une formation universitaire et la réussite à un concours sont nécessaires.
Avec le vieillissement de la population, les services à la personne explosent. Ce métier humain et utile recrute fortement via des formations courtes ou un diplôme d’État.
Indispensable dans les hôpitaux et EHPAD, il accompagne les patients au quotidien. Formation : diplôme d’État d’aide-soignant.
Transport de marchandises ou de voyageurs : un secteur clé pour l’économie. Permis spécifiques et FIMO requis.
Près de 190 000 postes, majoritairement des créations liées au numérique, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle. Formation : école d’ingénieurs ou master spécialisé.
Essentiel pour développer le chiffre d’affaires des entreprises. Bac +3 à Bac +5 recommandé.
Transition énergétique et innovation industrielle stimulent la demande.
Métier technique en forte tension, accessible via BTS ou BUT.
Infirmiers, manipulateurs radio, cadres de santé : des besoins constants dans tout le territoire.
Les métiers du soin, de l’éducation, du nettoyage, du transport et du numérique figurent parmi les plus porteurs.
Pas toujours. Certains métiers recrutent avec des formations courtes (CAP, Bac pro), d’autres nécessitent un diplôme Bac +5.
En consultant les rapports officiels, en suivant l’actualité du marche de l'emploi et en réalisant une vraie découverte des métiers.
En résumé : d’ici 2030, la France devra relever un double défi : remplacer les départs massifs à la retraite et accompagner les transformations numériques et écologiques. Pour les jeunes en quête d’orientation, ces secteurs représentent de véritables opportunités d’avenir.