Alors que la crise sanitaire secoue bon nombre de secteurs d'activité, l'État français travaille à la création d'un dispositif unique pour faciliter la reconversion pour les métiers menacés de disparition ou de transformations profondes. Son nom : Transition Collective.

Éviter la case chômage

  Le dispositif de formation Transition Collective doit accompagner les salariés qui occupent aujourd'hui un emploi à risque à se former sans passer par la case chômage. Financé à hauteur de 500 millions d'euros par l'État, ce sera toutefois localement que seront définis les métiers porteurs, par l'intermédiaire des associations Transitions Pro. Point-clé du dispositif : les associations Transitions Pro ne demanderont ni promesse d'embauche, ni d'apport financier depuis son compte personnel de formation. Pour bénéficier de la prise en charge de sa formation, il suffira de contacter l'association Transitions Pro la plus proche de chez soi, qui décidera alors en fonction de la menace qui pèse sur le métier actuel et les besoins de main d'oeuvre d'autres secteurs. 

Un coût nul pour l'employeur

Côté financement, l'État remboursera l'entreprise actuelle du salarié des frais de formation et des salaires de son employé en reconversion. Le coût sera nul pour les entreprises de moins de 300 salariés. Pour les entreprises de plus de 1000 salariés, la prise en charge représentera 40 % de la rémunération et des frais pédagogiques de la formation. Pour celles de 300 à 1000 employés, elle s’élèvera à 75 % des sommes déboursées.

Selon le ministère du Travail, ce dispositif, qui a été mis au point avec les partenaires sociaux, sera opérationnel d'ici la fin de l'année 2020. Son rôle sera d'autant plus important lorsque les conséquences de ce nouveau confinement feront de nouveau trembler certains secteurs d'activité...