Face aux mutations de l’industrie automobile, l’Union européenne mise sur la reconversion professionnelle pour accompagner les salariés vers les métiers d’avenir. Grâce à la nouvelle « Garantie européenne des compétences », des milliers de travailleurs pourront bénéficier de formations ciblées afin d’intégrer des secteurs en pleine croissance comme l’énergie, la santé, les services à la personne ou encore la transition écologique. Une évolution majeure qui confirme que la formation devient un levier essentiel pour sécuriser les parcours professionnels.
Les transformations liées à la transition écologique et au numérique font évoluer rapidement les compétences recherchées par les entreprises. Certains métiers industriels se transforment tandis que de nouvelles opportunités apparaissent dans des filières stratégiques.
L’objectif européen est simple : permettre aux salariés de passer directement d’un emploi à un autre sans période de chômage grâce à des parcours de formation adaptés aux besoins des entreprises.
Le dispositif repose sur des microcertifications permettant de valider rapidement des compétences précises. Ces formations courtes facilitent une montée en compétences progressive tout en restant compatible avec l’activité professionnelle.
Les entreprises, les organismes de formation et les acteurs de l’emploi travaillent ensemble pour construire des parcours répondant aux besoins du marché du travail.
Les besoins concernent notamment les métiers de la transition énergétique, les techniciens de maintenance, les spécialistes des batteries, les professionnels du ferroviaire, de la santé, de la logistique, mais aussi les métiers du numérique et des services.
Pour les jeunes en orientation comme pour les salariés souhaitant évoluer, ces secteurs offrent d’excellentes perspectives d’emploi et de nombreuses possibilités de formation.
Il s’agit d’un programme européen destiné à accompagner les salariés vers un nouvel emploi grâce à des formations financées et un accompagnement personnalisé.
L’énergie, l’industrie décarbonée, le numérique, la santé, les services à la personne et les mobilités durables figurent parmi les secteurs les plus porteurs.
Développer de nouvelles compétences permet de sécuriser son parcours professionnel et d’accéder aux métiers qui recrutent dans les prochaines années.