Comment trouver une formation dans un métier d’avenir ?

Vous êtes jeune (< 30 ans) ou enseignant à la recherche d’informations pour orienter vers un métier d’avenir ? Voici un guide clair et inspirant pour vous aider à repérer une « formation métier d’avenir », à comprendre les critères de choix, et à agir pour trouver celle qui vous correspond.

Qu’est‑ce qu’un métier d’avenir ?

Un métier d’avenir est un métier qui répond à une forte demande à venir, s’inscrit dans les transitions économiques ou sociétales (écologie, numérique, santé, mobilité…) et offre des perspectives de croissance et d’employabilité. Selon le dispositif France 2030, les secteurs prioritaires sont notamment l’hydrogène décarboné, les mobilités décarbonnées, l’alimentation durable, le spatial ou encore le numérique (IA, quantique, cloud…). :contentReferen Ces métiers combinent à la fois sens professionnel et potentiel de développement : ils sont « porteurs » autant pour l’individu que pour la société.

Quels critères faut‑il regarder avant de s’inscrire à une formation ?

Avant de vous engager, plusieurs points sont essentiels :

• La certification ou le diplôme délivré : il faut que la formation soit reconnue, inscrite au France compétences (RNCP) ou qu’il s’agisse d’un diplôme d’État. Cela garantit la qualité et améliore l’insertion professionnelle. 
• Le sens et la motivation personnelle : réfléchissez à ce que vous aimez, à ce dont le monde a besoin, à ce pour quoi vous êtes doué(e) (référence au concept d’« ikigai »). 
• La réalité du marché: est‑ce que ce métier est en phase avec les besoins des entreprises ? Est‑ce que la formation a été conçue avec des entreprises ? 

Formation longue vs formation courte : que privilégier ?

Le choix dépend de votre projet, de votre rythme et de vos objectifs :

• Les formations longues et diplômantes offrent un socle complet, une reconnaissance forte, et ouvrent souvent vers des responsabilités. 
• Les formations courtes et certifiantes permettent de se reconvertir, d’acquérir rapidement des compétences ciblées et de s’adapter. 

Mais au‑delà de la durée, l’important est l’idée de formation tout au long de la vie : on peut à tout moment évoluer, changer de voie ou approfondir ses compétences. 

Comment savoir si une formation est bien en phase avec les besoins des entreprises ?

Pour vérifier la pertinence de la formation :

• Vérifiez que la formation a été conçue avec les entreprises ou en lien avec le secteur professionnel. 
• Regardez si elle aborde des enjeux du XXIᵉ siècle : écologie, numérique, souveraineté, résilience. 
• Demandez des retours d’anciens élèves, vérifiez le taux d’insertion. Consultez les plateformes comme Mon Compte Formation pour les évaluations. 

Quelles compétences transversales sont utiles, quel que soit le métier choisi ?

Au‑delà des savoir‑faire techniques, il existe des compétences dites “transversales” (ou “soft skills”) qui sont aujourd’hui incontournables :

• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Écoute
• Gestion du temps et du stress

Ces compétences complètent vos compétences techniques et renforcent votre efficacité dans un monde du travail en constante mutation. 

Est‑il nécessaire d’avoir un bagage scientifique ou technique pour accéder aux métiers d’avenir ?

Bonne nouvelle : non, un bac scientifique n’est pas toujours obligatoire. Le dispositif “Compétences et Métiers d’Avenir” met à disposition des formations allant du CAP au doctorat, y compris en formation continue. 

Cependant, pour beaucoup de métiers d’avenir, une composante technique ou scientifique est un atout (ex. : numérique, bioproduction, énergie). Mais les profils hybrides, combinant technique + savoir‑être/humanités, sont particulièrement recherchés. 

Quelles plateformes ou organismes pour trouver des formations ?

Voici quelques pistes fiables :

• Mon Compte Formation – pour rechercher et trier les formations. 
• ONISEP / plateforme “Avenir(s)” – pour découvrir des métiers, des formations, des vidéos métier. 
• Le dispositif Gouvernemental mentionné ci‑dessus (Compétences et Métiers d’Avenir) – liste des formations soutenues en ligne. 
• Le dispositif de conseil gratuit Conseil en évolution professionnelle (CEP) – pour accompagner votre réflexion et projet. 

Quels conseils à une personne qui hésite à se lancer dans une formation d’avenir ?

Voici quelques repères pour vous lancer :

1. Clarifiez vos centres d’intérêt, vos valeurs et ce que vous aimez faire.
2. Explorez les métiers d’avenir — ce qui vous attire, ce qui recrute.
3. Rencontrez des professionnels, faites des stages ou visites d’entreprises.
4. Vérifiez la formation : diplôme/certification, insertion, partenariat entreprise.
5. Ne vous laissez pas freiner par le format : court ou long ? Ce qui compte c’est le contenu et l’adéquation avec votre projet.
6. Adoptez la logique de « apprendre tout au long de la vie » : une formation n’est pas un point final mais un tremplin.

En résumé : Foncez ! Le moment est opportun pour contribuer à relever les grands défis de demain, tout en choisissant un métier qui a du sens et des perspectives. 

FAQ : questions fréquentes

Est‑ce que je dois forcément être scientifique pour suivre un métier d’avenir ?

Non : des profils très variés sont attendus. Certaines formations sont ouvertes dès le CAP, et d’autres requièrent des compétences scientifiques — tout dépend du métier visé. 

Une formation courte est‑elle moins « sérieuse » qu’une longue ?

Pas forcément. L’important est la reconnaissance (certification/diplôme) et l’adéquation avec le métier visé. Une courte formation peut être très pertinente pour une reconversion ou un métier spécifique. 

Comment vérifier que la formation débouche réellement sur un emploi ?

Regardez les indicateurs : taux d’insertion, partenariats avec entreprises, témoignages d’anciens élèves. Utilisez les filtres sur Mon Compte Formation. 

Source : « Comment trouver une formation dans un métier d’avenir ? » – info.gouv.fr.