Cinq idées reçues sur les métiers de la cybersécurité

La cybersécurité est souvent entourée de clichés — hacker solitaire, carrière tracée, etc. Revenons sur cinq idées reçues pour révéler la réalité de ce secteur dynamique.

1. « Un métier réservé aux geeks » — FAUX

On imagine souvent le professionnel de cybersécurité plongé dans le code 24h/24. En réalité, si les profils techniques existent, le secteur recrute aussi des profils en gouvernance, conformité, sensibilisation ou communication. Des juristes, des experts UX ou des spécialistes en sciences sociales contribuent aussi à la sécurité numérique.

2. « Le métier solitaire de celui qui dit non » — FAUX

Le cliché du cyber-expert isolé qui bloque tous les projets est trompeur. Le métier est collectif : l’un des rôles principaux est d’expliquer, convaincre, négocier avec les métiers, les directions, les prestataires ou les régulateurs. On innove, on teste, on anticipe — jamais dans l’isolement.

3. « Il faut être un hacker de génie pour réussir » — FAUX

Le test d’intrusion (pentest) est souvent glorifié. Mais c’est une niche exigeante, ultra-compétitive. Ce qui compte réellement, ce sont la curiosité, la rigueur, l’apprentissage continu, l’esprit critique — pas le talent inné du pirate universel.

4. « Une carrière facile, bien payée et toute tracée » — VRAI ET FAUX

L’image du diplôme qui ouvre automatiquement une carrière brillante est partiellement vraie, mais très nuancée. En France, un diplômé Bac+5 peut débuter autour de 40 000 €/an. L’entrée sur le marché reste souvent difficile sans expérience (3 à 5 ans). Ensuite, la progression dépend fortement des résultats, du contexte et de la curiosité permanente.

5. « C’est réservé aux grandes entreprises » — FAUX

Longtemps associée aux grands groupes, la cybersécurité est aujourd’hui essentielle pour les PME, associations, collectivités, hôpitaux. Chaque structure manipulant des données est potentiellement vulnérable, ce qui élargit grandement le marché de l’emploi.

Décrypter la réalité : métiers, profils & enjeux

Derrière ces clichés, la cybersécurité est un champ professionnel stratégique, pluridisciplinaire et profondément humain. Ce secteur recrute, innove, et exige un engagement constant.

Quelques métiers & profils rencontrés

RSSI (Responsable de la sécurité des systèmes d’information)
Analyste SOC / analyste sécurité
Ingénieur pentest / Red Team
Expert en conformité / RGPD / audit
Responsable sensibilisation / formation interne
Forensic / analyste en réponse aux incidents

Compétences clés au-delà de la technique

Communication, pédagogie, vulgarisation
Veille et curiosité technologique
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Esprit rigoureux, sens de l’éthique
Agilité pour s’adapter aux menaces émergentes

FAQ — questions souvent posées

Faut-il commencer par le pentest ? Pas nécessairement — c’est une voie possible, mais souvent plus tardive. Il est préférable de bâtir d’abord une base solide (réseau, sécurité, audit).

Quel diplôme viser ? Les écoles d’ingénieur, mastères spécialisés ou certifications (CISSP, CEH) sont de bons leviers. L’apprentissage et l’expérience pèsent autant que le diplôme.

Peut-on travailler dans la cybersécurité sans être super technique ? Oui — des métiers de gouvernance, de sensibilisation ou conformité sont accessibles avec des compétences générales et un bon bagage digital.

Y a-t-il des débouchés partout en France ? Absolument — des offres émergent dans les grandes villes, mais aussi dans les régions, auprès des PME, des collectivités ou du secteur public.

En somme, la cybersécurité est bien plus qu’un cliché : c’est un domaine vivant, en mutation, qui allie technique, humain, stratégie et éthique. Pour les jeunes en quête d’orientation, c’est une voie passionnante — exigeante, mais riche en opportunités.

Source inspirée de l’article « Cinq idées reçues sur les métiers de la cybersécurité » de Patrice Chelim (JDN) — JDN – Chronique Patrice Chelim